据日本共同社10月10日报道，日本东北部的宫城县计划允许政府工作人员因为照顾孙辈而带薪休假，以此来帮助需要工作并抚养孩子的父母们。

宫城县政府表示，正在考虑将祖父母也添加到参与育儿的带薪特别休假系统中。该计划预计于明年1月启动，这将是日本47个县中的首例。

该项目的推行反映出，越来越多父母双方都在工作的日本家庭，在育儿上需要祖父母的帮助。

10月3日，宫城县知事村井义宏（YoshihiroMurai）告诉共同社记者，他本月将休假三天，来照顾今年9月份刚出生的第二个孙子。他提到，自己没有在抚养孩子方面发挥积极作用，他对此“深感遗憾”。

宫城县政府计划在2031财年前将雇工的退休年龄从60岁延长至65岁，政府预计希望休假照顾孙辈的员工数量将会增加。

该计划的细节，包括具体的资格标准和休假时间尚未确定。

类似针对祖父母的育儿休假计划已经在日本一些私营公司中实施。位于日本东北部福岛的地区性银行东宝银行（TohoBank）允许祖父母为孙辈请假，直到他们上完小学。